Статья описывает идеальный порядок приема на работу для ИП и ООО, включая формы оформления договорных отношений, локальные нормативные акты работодателя и необходимую документацию. Рассмотрены гражданско-правовой договор и трудовой договор, а также положения ТК РФ и статьи 68 ТК РФ.